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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中職／贏了仲裁月薪30萬 陳子豪：再拚拿更多 | 棒球 | 運動 | 聯合新聞網
陳子豪。 報系資便宜團購熱銷排行榜料照 分享 facebook 中信兄弟外野手陳子豪今年提出薪資仲裁申請，今天仲裁委員會公告結果，由陳子豪勝出，寫下中職薪資仲裁史上首次由球員勝出的案網路熱銷商品例。在備戰今晚賽事前得知結果，陳子豪笑說沒特別感覺，倒是隊友、教練們不斷喊「請客」。. } }); } 今天兄弟作客新莊網購人氣商品最暢銷產品棒球場對戰富邦悍將隊，仲裁結果在賽前出爐，由陳子豪勝出，今年月薪30萬，兄弟球團提出的28萬則在仲裁委員會被駁回。陳子豪在賽前練習時得知消息，他笑笑地說：「還沒什麼感覺，自己還是專注在比賽。」他提到，關於薪資的部分，都交給自己的經紀人處理。而升格「30萬俱樂部」，陳子豪笑說：「可能就是稅要繳多一點。」他也提到，要做的仍是把自己表現好，「再繼續拚，看下一次可不可以拿更多。」今年中信兄弟老將、球員工會理事長周思齊先開第一槍，提出中職史上首次薪資仲裁，陳子豪隨後跟進，但周思齊落敗，陳子豪則成為球員方勝出的首例，他說：「就是跟隨學長、有學長的帶領，想看看這制度有沒有完整，也為了之後大家的福利。」至於中信兄弟球團先前在周思齊提出的薪資仲裁中勝出，這次則成落敗方，領隊劉志威表示：「這次是第2次，比較有經驗，上次的立場和這次的立場不變，既然走仲裁制度，整個過程、結果我們都會尊重，也會去執行。」劉時尚商品介紹志威不忘恭喜陳子豪，也重申，透過仲裁凸顯制度不完備的地方，相信後續能把不完備之處補齊。
全民社造正向擴散 周俊吉看好學子潛力
信義房屋推動社區營造10餘年，4年前轉型為「全民社造」，實踐倫語中的「仁民」思想。董事長周俊吉分析，青年學子、新住民、社區聯合提案為未來社造3大資源，以學生最具有潛力。信義房屋自2004年推動「社區一家計畫」，2015年正式更名為「全民社造行動計畫」，迄今邁入第15年，累計投入超過新台幣4億元經費，提案率涵蓋全台98.9%的鄉鎮。. } }); } 歷年來合計近千個提案獲得信義房屋經費補助，除了讓社區凝聚共識，注入活水並發展出特色，也啟動得獎學校的校際互動；而大專畢業生洄游到家鄉以外的社區投入在地活化，新住民更走出母語小圈子，一同為社區貢獻力量。周俊吉告訴中央社記者，大專畢業生、新住民積極投入社區活動，不但是課堂外的教育，更是社區營造的最新資源。尤其，有些大專青年畢業後一時在都市找不到合適工作，偏鄉村落卻非常需要青年人力；大專青年較擅長網路科技工具，透過全民社造，協助偏鄉村落發展地方小型產業，從紀錄、說故事到行銷推廣，改善偏鄉的產業體質及生活品質，也能為自己創造工作機會。周俊吉舉例，農民從事無毒或有機耕作，卻擔心作物銷不出去；大專青年主修農業、行銷、資訊管理，若願意到偏鄉，可先與少部分地主合春節送禮推薦熱賣商品英文作，協助傳播、行銷，逐步做出成績後，自然吸引更多農民加入，形成良性循環，某種意義來說，這是一種「新藍海」。談到新住民加入社區營造，周俊吉更是有感而發。他說，不論是幾百年前，或是清朝、1949年來台灣的人都是移民。現代的新住民來自東南亞，新住民來到台灣，初期會和相同母語的新住民在一起，但慢慢學會中文後，生活圈擴大，就有能力結交新住民圈外的朋友。他說，以往新住民參與社區營造的提案，有不少是新住民協助同社區的原住民，讓人非常感動，顯然新住民已經跨出一大步，融入台灣社區，完全符合儒家思想中的「親親而仁民，仁民而愛物」，先關心親近的人，進而關心周遭的人。至於社區聯合提案，周俊吉表示，過去這類案例不多，主要是各社區待解決的問題不同，由於社區營造是從「親親」跨到「仁民」，去關心既非家人但又不是全然陌生的社區居民，再加上要和另一個社區熟悉並達成共識共同提案，確實不易。信義房屋近年調整全民社造提案評審方式，周俊吉說，調整後，各個社區提案報告完畢，可以留在會場聆聽其餘社區的提案內容，可做為未來提案的學習重點，甚至可以進一步互相聯絡，提高未來聯合提案的可能性。周俊吉觀察，未來有大專青年洄游、新住民參與、社區聯合提案等3大資源挹注全民社造，最看好大專青年洄游，理由是教育部即將施行108課綱，預期可重塑全國中小學教育面貌。周俊吉期待接受新課綱的學生，能夠積極回應個人或社會生活需求，與現實生活落地呼應，因此信義房屋全民社造行動計畫於2019年特別增設「深耕校園類－中學師生組」，開放從國小到大學均可提案。他期待中小學生們關懷並投入社區事務與家園環境，透過師生組隊，把社區變成教育場域，重新認識家園並以行動改變家鄉；更重要的是，未來進入大學後，延續這股精神，成為團體內的重要成員，為更廣義的社區營造貢獻力量。
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